Cooperativa 29 de Octubre



La Cooperativa 29 de Octubre es unainstitución financiera nacida en las FFAA, que se fomenta la cultura del ahorro y administramos los recursos con transparencia y honestidad, mejorando lacalidad de vida de nuestros socios y clientes en el ámbito nacional, con personal capacitado y competente que brinda sus productos y servicios con agilidad, calidad y calidez.

La misión  es fortalecer el liderazgo nacional con reconocimiento en el sistema cooperativo latinoamericano, se comprometen con la comunidad, promoviendo la integración cooperativa, aplicando calidad en el servicio, tecnología innovadora y una cultura social responsable.

Como principios se sienten comprometidos con sus socios, clientes y con lo que ellos representan. Orgullosos de estar conformados por un grupo de personas que comparte una cultura con principios yvalores comunes.

  1. Honestidad
  2. Seguridad y Solvencia
  3. Vocación de Servicio
  4. Solidaridad
  5. Compromiso
  6. Responsabilidad con la Comunidad

1. Honestidad

Trabajan con transparencia y honradez, cumpliendo siempre lo que ofrecen.

2. Seguridad y Solvencia

Son una organización que genera confianza, en base a la solidez moral y financiera que nos caracteriza.

3. Vocación de Servicio

Desarrolla su trabajo con calidez humana y profesionalismo, esforzándose por brindar el mejor servicio.

4. Solidaridad

Apoya el mejoramiento de calidad de los socios y clientes, buscando el fortalecimiento de sus finanzas y actuando con equidad.

5. Compromiso

Actuar convencidos de que deben dar más de lo esperado, con un alto sentido de pertenencia a la Cooperativa.

6. Responsabilidad con la Comunidad

Contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad, promoviendo sinergia entre la Cooperativa, su personal, los socios y clientes y el conjunto de la sociedad.

Gobierno Corporativo

En el marco de tener una institución sólida y bien conformada la Cooperativa de Ahorro y Crédito “29 de Octubre” Ltda. está conformada por profesionales capaces de manejar las situaciones más difíles.
La Cooperativa cuenta con una estructura organizacional comandada por el Consejo de Administración y el Staff de Ejecutivos.

Está integrado por:

Gral. Juan Francisco Donoso Game Presidente
Lcdo. Víctor Hugo Quelal Onofre Vicepresidente
Dra. Silvia Guevara Paucar Secretaria
Ing. Narcisa Consuelo Carranco Cifuentes Vocal
Tcrnl. Raúl Eudófilo Alarcón Clavijo Vocal

Sus staff de ejecutivos :

Econ. Alvaro Fernando Andrade Ruiz Gerente General
Lcdo. Marlon Alejandro Ríos Pozo Subgerente Comercial
Dra. Eugenia Elid Chauca Navas Directora Jurídica
Ing. Marco Eric Mosquera López Subgerente Administrativo
Sr. Carlos Américo Villamarín Campaña Director de Operaciones
Ing. Daniel Guerrón Benalcázar Director de Informática y Comunicaciones
Ing. José Enrique Alvarez Vela Director de Marketing
Econ. Cristina Aracely Ríos Páliz Directora de Negocios
Sr. Augusto Gonzalo Maruri Rosero Director de Talento Humano
Ing. Jessica Priscila Revolledo Bajaña Directora de Riesgos
Ing. Luis Iván Echanique Bilbao Director de Desarrollo Organizacional
Ing. Eduardo Javier Cadena Jefe Unidad Atención al Cliente

La cooperativa tambien brinda créditos y préstamos
CRÉDITO DE CONSUMO DE COOP. 29 DE OCTUBRE
Crédito de libre disponibilidad para financiar todo tipo de gastos e inversiones de carácter personal y familiar. Desde compras pequeñas a viajes, gastos de salud, educativos, etc.
Tasa de interés competitiva
Monto máximo de U$S 25.000

MICROCRÉDITOS DE COOP. 29 DE OCTUBRE
Préstamo de fomento para financiar capital de trabajo, adquisición de activos fijos o consumo, así como otras necesidades de los micro y pequeños empresarios de Ecuador.
Montos máximos: U$S 20.000
Plazos máximos: 60 meses

CRÉDITO HIPOTECARIO DE COOPERATIVA 29 DE OCTUBRE
Con este préstamo para vivienda en Ecuador se puede obtener financiamiento para todo tipo de fines, desde compra y construcción a remodelación y mejoramiento de inmuebles.
El plazo máximo de financiamiento tiene tres opciones: Multisectorial CFN: 180 meses; Mediante el Banco Ecuatoriano de Vivienda: 120 meses; Fondos Propios: 72 meses




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